Los sindicatos se oponen a la anunciada Ley de servicios mínimos
Junto a estas conquistas, la ley amplía tanto la cobertura de la negociación colectiva como las materias a tratar en ella. También simplifica su regulación y procedimientos. Asimismo, se garantiza la representación de las mujeres en los directorios sindicales y se reconoce el derecho de los trabajadores afiliados a un sindicato inter-empresa a negociar colectivamente, dos avances extraordinariamente importantes que consagra esta ley. Con este pronunciamiento la DT fija las condiciones, requisitos y procedimientos que deben cumplirse para que un empleador pueda finalmente hacer uso de ambas figuras legales incluidas en la negociación colectiva.
Para ello iniciará próximamente contactos con patronal y sindicatos para ir dando forma a esta Ley.
Así pues, el Gobierno tiene entre sus planes mantener próximamente contactos con empresariado y sindicatos para ir dando faceta a esta Ley. Aunque desde el Ejecutivo han asegurado que tienen ahínco de llegar a acuerdos para conformar la normativa, los socialistas desconfían. De hecho, su portavoz parlamentaria, Soraya Rodríguez, acusó al presidente de querer actuar una nueva ley de huelga fraude sin tener la valentía para decirlo. La diputada recordó asimismo que los servicios mínimos vienen regulados en la ley de huelga y ha subrayado que no es el momento para abordar cambios en esta regulación. Preguntado por si considera que los sindicatos incumplen los servicios mínimos, ha respondido que ni muchísimo menos, pero ha señalado la necesidad de regular el derecho de los trabajadores a la huelga, del que ha dicho que es constitucional y que respeta. CSI-F muestra su disposición a negociar una ley de servicios mínimos Sobre levante mismo tema, la Central Sindical Alternativo y de Funcionarios CSI-F se ha mostrado este viernes dispuesta a abogar con el Gobierno una ley de servicios mínimos en las huelgas, habida cuenta de que esta cuestión se regula en un decreto preconstitucional. Denial obstante, el sindicato quiere esperar a que el Gobierno presente una oferta formal sobre este asunto, ya que el Ejecutivo sólo se ha circunscrito a anunciar la ley, sin definir el alcance de la medida. CSI-F considera que esta reforma no debería servir para restringir el derecho cierto a la huelga, por lo que entiende que debe pasar antes por la negociación con los sindicatos.
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