La brecha de género en el empleo: ¿qué frena el avance de la mujer?

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Inicio Las mujeres y el trabajo de cuidados: sin tiempo, sin oportunidades, sin voz Gracias a el programa We Care de Oxfam y un sistema de abastecimiento de agua alimentado con energía solar, Emmily, de 65 años, tiene ahora acceso a agua corriente cerca de su casa en Zimbabue. Antes, tenía que caminar 45 minutos y bajar abruptas laderas hasta llegar al río, de donde cogía el agua. Son las horas de trabajo no remunerado que se dan por sentado antes incluso de hablar de ingresos o medios de vida. No les queda tiempo para trabajar con sus comunidades o tener una mayor participación en la sociedad para mejorar su futuro, el de sus familias o el de otras personas en su misma situación. Rowena es cuidadora en una escuela. También es ama de casa. Pero tras asistir a unos seminarios y talleres formativos organizados por Oxfam y Unilever en el marco del programa We Care, ahora se reparten las tareas. La gran cantidad de tareas que nos asignaban a las mujeres nos impedía estar al mismo nivel que los hombres de la comunidad. Siempre había una brecha entre mujeres y hombres: en términos de salario, educación o tiempo para realizar actividades fuera del hogar.

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Falta de servicio de cuidado asequible Roles en función del sexo Los roles en función del sexo y las presiones a la mujer para adaptarse a esos roles varía en actuación de las regiones, las religiones y los hogares. Una de las formas de presión para cumplir los roles se manifiesta a través del estamento civil. Por ejemplo, en las economías emergentes y desarrolladas, hay menos probabilidad de que la mujer con esposo o pareja tenga un trabajo remunerado o busque uno intensamente. En los países en desarrollo sucede lo contrario: la necesidad económica en la territorio deja pocas opciones a la madama aparte de trabajar independientemente de su estado civil. Falta de medio de transporte En los países emergentes y en desarrollo, para el pequeño ley de mujeres que señala que se ve afectado por este problema, el factor que representa un mayor apuesta es la falta de un aire de transporte seguro y accesible. Cheat demasiada frecuencia, en su trayecto anales de casa al trabajo, la madama corre el riesgo de ser baja de acoso, e incluso de ataque sexual. En efecto, este elemento disminuye sus posibilidades de participación en casi 5 puntos porcentuales en los países en desarrollo, y en 4 puntos porcentuales en los países desarrollados. Numerosas mujeres indicaron que sus familiares directos desaprobaban su decisión de trabajar afuera del hogar. Una mayor transparencia salarial y una evaluación del trabajo disinterested respecto del género, sumado al fortalecimiento de los regímenes vigentes, como la negociación colectiva, pueden contribuir a lograr este objetivo.

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